波音公司在周二宣布，已撤回对约3.3万名美国工厂工人的加薪提案，随着罢工进入第四周，波音也不打算与工会代表继续进行谈判。
一位知情人士透露，波音与工会在周一和周二与联邦调解人进行了最新一轮的谈判，但谈判未能达成一致，双方陷入了激烈的僵局，短期内没有解决的迹象。
“遗憾的是，工会并没有认真考虑我们的提议，”波音商用飞机公司负责人斯蒂芬妮·波普在给员工的通知中表示，称工会的要求“没有谈判的余地”。
“目前进一步的谈判没有意义，我们的报价已被撤回。”
她指出，波音一直在采取措施以保存现金。
“只要它需要”:在后面 波音公司罢工期间，工人们准备进行一场持久战路透社周二早些时候报道称，该飞机制造商正在考虑通过出售股票和类股证券筹集数十亿美元，而生产其最畅销的737 MAX、767和777飞机的工厂则已关闭。
该公司正面临失去其宝贵的投资级信用评级的风险，并对数千名受薪员工实施了临时休假。
由西海岸工厂工人组成的罢工工会正在寻求在四年内加薪40%，并恢复十年前合同中取消的固定收益养老金。在罢工前，超过90%的工人投票否决了四年内加薪25%的提案。
波音公司上个月提出了一项改进的提案，称其为“最佳和最后的”，该提案将给工人加薪30%，并恢复绩效奖金，但工会表示，对其成员的调查显示，这一提案仍然不够。
波普在谈到本周为期两天的谈判时表示：“我们的团队真诚地进行了谈判，并提出了新的和改进的建议，试图达成妥协，包括增加实得工资和退休。”
相比之下，国际机械师和航空航天工人协会在一份声明中表示，波音公司“坚持上个月提出的未经谈判的报价”。
“他们拒绝提出任何加薪、假期/病假累积、晋升、批准奖金或401k匹配/SCRC贡献。他们也不会恢复固定收益养老金。”
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希望本篇文章《波音公司因与罢工工人谈判无果，取消了30%的加薪方案》能对你有所帮助！
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